제조업, 농업, 해운업 등 빈일자리 업종 중소기업에 취업한 청년들을 대상으로 하는 ‘일자리채움 청년지원금’ 제도가 있습니다. 일자리채움 청년지원금은 일자리 미스 매치를 해소하기 위해, 빈일자리 업종의 중소기업에 취업한 청년들에게 최대 200만 원을 지원하는 제도입니다. 지원대상 1. 만 15살에서 34살 청년 가운데, 2. 빈일자리에 취업한 청년이 취업후 3개월·6개월 근속 시 각 100만원 지원금을 청년에게 지급합니다. *** 3개월 차에 100만 원, *** 6개월 차에 100만 원씩 200만 원을 직접 계좌로 받게 됩니다. 3. 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 적용하며 최고 만 39세까지 참여가능. 만 18세 미만은 연소자증명서(친권자 동의서, 가족관계기록사항에 관한 증명서 등)가 ..

2024년 1월부터 장애인 연금 수령액이 지난해에 비해 21,630원 인상되어 최대 424,810원까지 수령하게 되었습니다. 장애인연금이란 장애로 인하여 생활이 어려운 중증장애인의 생활안정지원과 복지증진을 위해 매월 국가에서 일정액의 연금을 지급하는 사회보장제도입니다. 장애인수당인상 부가급여액은 장애로 인한 추가 비용 등을 고려하여 기존 8만 원에서 9만 원으로 1만 원 인상합니다. 특히, 부가급여는 2013년 이후 11년 만의 인상입니다. 장애인연금 수급자 선정을 위한 선정기준액은 중증장애인 중 소득 하위 70%를 기준으로 하고 있으며, 2024년 선정기준액은 단독가구 130만 원(2023년 대비 +8만 원), 부부가구 208만 원(2023년 대비 +12만 8천 원)입니다. 장애인연금 선정기준액 인상 ..

보상휴가제와 주휴일을 아시나요? 아마 생소한 분들이 많으실겁니다. 오늘은 보상휴가제 주휴일이 무엇인지 알아보겠습니다. 근로자가 특정 근로일 또는 휴일에 연장, 야간, 휴일근로를 실시한 경우에 사용자는 해당 근로시간에 대하여 가산임금을 포함한 임금을 지급하는 것이 원칙입니다. ​ 이 때 연장근로 및 야간근로가 실시되었다면 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급해야 합니다. 휴일근로가 실시되었다면 8시간 이내의 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50을, 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 100을 가산하여 지급해야 합니다. 근로기준법에서는 연장, 야간, 휴일근로에 대해 임금을 주지않고 그 대신 휴가를 줄수 있다고 명시되어 있습니다. 이것을 두고 보상휴가제라고 ..